Що таке SPD-University Internship? 

Это возможность получить то, чего так сильно не хватает на большинстве учебных курсах по программированию – реальный опыт работы в большой кросс-функциональной команде, реализовывая хоть и учебный, но реальный проект.

 

Отдельно хочу сказать, что Internship – это полностью бесплатно. Мы, как инициатор этого всего, не берем с интернов обязательств оплатить или отработать все это в будущем. Более 90% интернов, сразу после окончания, успешно проходили собеседования и присоединялись к командам SPD-Ukraine. Были кейсы, когда они устраивались на работу в другие города и страны.

Над якими проектами ви працюєте на Internship?

Учебные проекты на Internship – это автоматизация бизнес-задач, это решение проблем реальных пользователей. Проекты сложны и интересны тем, что дают опыт продуктовой разработки, умение понимать то, ЧТО ты делаешь, для кого и какую проблему решаешь.

 

Предварительно мы собираем требования, продумываем архитектуру и функционал, валидируем гипотезы, приоритезируем, готовим документацию, планируем итерации разработки, получаем опыт в проведении демо для реальных пользователей конечного продукта. 

Скільки це займає часу?

Формат работы SPD-University Internship – это 2 месяца реальной практики, с 18:00, по 4-5 часов, мы собираемся каждый будний день. 

Які умови проходження?

В Internship участвуют как студенты SPD-University, им не нужно проходить собеседование, так и все желающие, но нужно пройти техническое собеседование – как со мной, так и с нашими техническими специалистами. Так как участие в проекте требует определенного уровня навыков и знаний, у нас нет возможности взять ребят с минимальными знаниями. 

 

Но ничего нереального мы не требуем, смотрим на мотивацию человека и на его готовность вкладываться. Часто человек с изначально более низким уровнем знаний дотягивался в процессе Internship, догонял и перегонял своих коллег.

 

Скільки людей вчиться на Internship?

Численность Internship – в среднем 25 специалистов-новичков, по трем специализациям – Java, Front-End (Angular/React) и QA. 

Принцип распределение по командам каждый раз разный, но основная цель – ребята должны учиться эффективно коммуницировать, как с менторами, так и между собой, поэтому мы стараемся максимально усложнить эту задачу.

Як побудований процес менторства?

За каждой командой (3–7 человек) закреплено несколько технических специалистов, соответствующей специализации. Это ребята из команд SPD-Ukraine, работающие на реальных проектах, пользующиеся авторитетом. Менторы присутствуют на рабочих площадках, всегда доступны он-лайн, проводят ревью кода, отвечают на вопросы, задают направление для поиска соответствующих знаний. 

 

Internship – это не детский сад, наша цель – научить думать и искать нужную информацию. Кроме того, на текущем Internship менторами являются бывшие резиденты Internship-ов, кто же лучше поймет все проблемы и боли, поэтому процесс выстроен более чем продуктивно. Также, задействован второй Project Manager, тоже из бывших студентов.

Чому вчитися на Internship, якщо ти вже вмієш писати код? 

IT – не отрасль одиночек, хотя программистов традиционно считают интровертами. Чтобы быть здесь успешным и востребованным, нужно уметь работать как в команде, так и с заказчиком. 

Нужно смотреть на три шага вперед – насколько сделанный функционал является расширяемым и масштабируемым, насколько он сложен/дорог в поддержке. Сейчас бизнес стремится покупать готовые решения. Поэтому умение это решение найти, реализовать и не промахнуться – это основная задача IT-специалистов следующего десятилетия.

В своей работе я сознательно не прописываю абсолютно все досконально, оставляю место для размышлений и вопросов, добиваюсь, чтобы разработчики понимали суть продукта. Осознанность вот основная задача Internship.

Як Internship функціонує під час карантину?

Из-за режима карантина в Украине мы решили не закрывать и не переносить Internship, а перевели все в он-лайн формат. Проработав 2 недели в оффлайне, сейчас по-новому выстраиваем процессы, перестраиваемся и подстраиваемся. 

 

Какой получим результат – мне пока непонятно, но это в любом случае будет максимум из того, что возможно в данной ситуации. Выжать максимум из всего – мой девиз по жизни в принципе.

Порадь, як підготуватися до Internship

Перед проектом нужно отдохнуть. Если работаете – возьмите отпуск. На основной работе/учебе – постарайтесь не начинать ничего нового. Internship – это непросто, два месяца каждый вечер минимум по 4-5 часов – и это выматывает, как интернов, так и руководителей. 

 

Это по сути второй рабочий день после первого. Пропускать крайне нежелательно, хотя все мы люди, и всегда входим в положение каждого, если есть в этом потребность. 

 

Бывало, что интерны не дотягивали до конца буквально пару недель, просто уже физически не могли. Но те, кто смог – шагнули на совершенно другой уровень как специалисты, научились работать в команде, понимать и продумывать то, над чем они работают. Это вызов, прежде всего, самому себе.